Н. Е. Зана. О деятельности СП «Тенгизшевройл»
Рассматривается деятельность СП «Тенгизшевройл» (ТШО), образованного в апреле 1993 г., которое на сегодняшний день остается одним из крупнейших совместных предприятий на территории бывшего СССР. ТШО предстоит осуществить важные технические проекты, связанные с планами расширения мощности газоперерабатывающего завода и промысла, решить серьезные задачи по подготовке и повышению квалификации персонала и внедрению современных технологий.
In this article the activity TengizChevrOil (TCO) Joint Venture is considered. TCO was established in April 1993 and now it is among the biggest JV on the territory of former USSR. TCO will carry out important projects connected plans of increasing of gas refinery power and solve serious problems on prepare of qualified personnel and implementation of advanced technologies.
Тенгизское месторождение, открытое в 1979 г., является одним из крупнейших нефтяных месторождений в мире и самым крупным месторождением, открытым за последние 20 лет. Это наиболее глубокосидящий нефтеносный коллектор в ряду сверхгигантских месторождений. По оценкам запасов на сегодняшний день Тенгиз хранит в своих недрах свыше 3 млрд. т. нефти (24 млрд баррелей). К этому следует добавить еще свыше 1800 млрд, м3 (64 трлн кубических футов) попутного газа. Открытие этого уникального месторождения стало результатом самоотверженных усилий целого поколения нефтяников Западного Казахстана, среди которых « золотыми буквами вьшисаны имена Б. С. Сагингалиева,
Д- А. Досмухамбетова, Б. Д. Елеманова, Я К. К. Балжанова, М. Б. Балгимбаева, О.Исказиева,
11 "' Й А. Х. Хисметова, В. П. Аврова и других.
СП «Тенгизшевройл» было образовано в результате подписания в апреле 1993. г. двухстороннего соглашения о равноправном партнерстве между Республикой Казахстан и компанией «Шеврон», срок действия которого определен в 40 лет. «Тенгизшевройл» и сегодня по-прежнему остается одним из крупнейших совместных предприятий на территории бывшего СССР, широко известным далеко за пределами Казахстана. Во всем мире положительный опыт Казахстана находит все большее признание, как пример становления независимых государств Средней Азии, который при сохранении существующих тенденций может
стать ключевым для развития всего региона в целом.
Членами партнерства с соответствующими долями участия в нем в настоящее время являются: АО «Тенгизмунайгаз» (Республика Казахстан)— 25%, «Шеврон» — 45%, «Мобил» — 25% и «ЛУКойл» -5%.
В 1995—1996 гг. «Тенгизшевройл» (ТШО) достиг значительного прогресса. Благодаря изменению стратегии и успешной реализации альтернативных путей транспортировки нефти удалось преодолеть возникшие в первоначальный период серьезные трудности, связанные с экспортом продукции. Так, за 1996 г. реализовано 3,66 млн. т. нефти по трубе, в том числе в дальнее зарубежье 1,909млн.т. и в ближнее 1,757 млн т. Объем продаж с доставкой по железной дороге составил 0,942 млн т.
В достижении успеха решающую роль сыграли тесное взаимодействие ТШО с министерствами, ведомствами и комитетами в правительстве республики и усилия, предпринимаемые по установлению деловых связей с различными российскими компаниями.
Руководство и работники СП «Тенгизшевройл» поставили перед собой вполне конкретную задачу — стать одним из мировых лидеров по уровню . производительности. В Казахстане У присутствуют все условия, необходимые И
для достижения этой цели, включая Д
мощные финансовые инвестиции партнеров, поддержку со стороны правительства республики, единые усилия руководства и сотрудников СП, направленные на достижение наилучших результатов.
Только за 1996 г. от хозяйственной деятельности ТШО в государственную казну Казахстана поступило более 120 млн долларов в виде роялти, налогов и платежей, оплаты услуг подрядчиков, транспортных тарифов, заработной платы постоянных сотрудников и финансирования проектов по программе Атырауского бонус-фонда.
На конец 1996 г. уровень производства в ТШО составил 7 млн т товарной нефти в год. В течение последующих трех лет предполагается освоить значительные капитальные инвестиции, чтобы к концу 1997 г, достичь 8,5 млн т, а к концу 1999 г. выйти на уровень 11- 12 млн т.
Производство товарной нефти: 1 - факт, 2 - план
■8.5’
В конце 1996 г. в ТШО были успешно закончены работы по монтажу и наладке второй нитки ч комплексной технологической линии № 2 (КТЛ-2) газоперерабатывающего завода.
Одновременно была введена в ч эксплуатацию вторая очередь
Буровая установка на скважине №1
Каратай Турысович Турысов в командировке на нефтепромыслах и геологоразведочных объектах области. 1978 год
Внук Гани призер Республиканских соревнований научных проектов школьников.
2002 год
Руководитель геологопоисковых предприятий в Уральской области.
1982 год
Тенгиз, скважина №37
itulatlons!
Suffolk's CongMiulations!
awyer School of Manage^
Proudly applauds:
Бостон США поздравления за первое место
Lenka Bonova. BSBA *02 - Management
Michelle Freitas. BSBA ‘02 - Accounting
Abdur*Rahoem Mungrue. BSBA ‘01 • Finance Ramon Robinson, BSBA '03 • Accounting
Wanda Vega. BSBA ‘02 - Accounting Gulnaz! Saglngallova. BSBA ‘02 - Accounting
& Professor Gail Sorgonian, Faculty Advisor as FIRST PLACE winners in the Undergraduate & Graduate NASA Studont Caso Competitions hold on October 4th at tho Omni Parker House.
CONGRATULATIONS! FIRST PLACE
UNDERGRADUATE NARA STUDENT CASI COMPETITION
C'^mm// 01^01/7^ S/itt.u/ic.)) Cw^r/mr C}wh .VhiAer rfXwjr :J/b/(/
промышленной установки демеркаптанизации нефти (ДМС). Первая очередь установки находится в эксплуатации уже больше года и полностью оправдала проектные расчеты.
Поворот к широкой стратегии маркетинга позволил ТШО в 1996г. продать больше нефти и значительно диверсифицировать экспортные возможности на текущий и последующие годы. Новая железнодорожная наливная эстакада с пропускной способностью 3 млн т нефти в год, построенная и пущенная в эксплуатацию непосредственно в Тенгизе в 1995 г., значительно расширила возможности ТШО по выбору способов транспортировки и сделала очищенную тенгизскую нефть доступной более широкому кругу потенциальных потребителей.
На 1997 г. запланировано начало комплексных геофизических исследований в Тенгизе. Предполагается провести трехмерную сейсмографическую съемку, чтобы закончить оконтуривание коллектора. Это позволит в дальнейшем оптимально планировать места бурения новых скважин.
Необходимо отметить, что ТШО растет не только в физических объемах. Впечатляющие результаты достигнуты здесь в части подготовки собственных кадров, а также в деле расширения использования национальных кадров. Активно проводится обучение собственного персонала, и предпринимаются все меры к тому, чтобы прирост показателей сопровождался повышением квалификации кадров и достигался за счет большей эффективности работы на каждом рабочем месте. ТШО представляет собой действительно международный проект, на котором работают представители многих стран. Вместе с тем ТШО — это прежде всего казахстанское предприятие, и поэтому судьбы его У , работников тесно переплелись с судьбой ' ■
независимого Казахстана. №
По мнению руководства СП, кадры
представляют собой наивысшую ценность в ТШО. Здесь не только проявляется большое уважение к своим сотрудникам, но и всемерно учитываются особенности национальных культур, представителями которых они являются, особо ценится вклад каждого в общую копилку успеха. Кадры ТШО являются основой успешной работы предприятия.
В настоящее время в ТШО работают 3400 постоянных сотрудников. В результате успешного набора приняты на работу квалифицированные местные специалисты из Атырауской области и близлежащих областей Казахстана, вследствие чего национальные кадры составили 80% по сравнению с 54% в 1993 г.
На совместном предприятии внедрена новая система начисления размеров оплаты труда, зарплата установлена на конкурентном уровне, в сопоставлении со среднеотраслевым показателем по стране, выплаты производятся своевременно. Осуществляются программы подготовки и повышения квалификации кадров, обучения английскому языку, в которых задействованы 75 высококвалифицированных преподавателей и инструкторов. Около 700 человек охвачены курсами языковой подготовки, предусматривающими пять уровней.
С 1994 г. в ТШО внедрена система оказания помощи в получении образования. В настоящее время предприятие оплачивает расходы на обучение в учебных заведениях 168 детей сотрудников. Большое число работников ТШО обучается заочно. Сумма, выплаченная предприятием за их обучение, составила к настоящему времени 200 тыс. долларов. В «Тенгизшевройл» работникам выдаются ссуды на приобретение и строительство жилья. На , сегодняшний день более 800 работников уже
-1 ■ ПОЛУЧИЛИ почти 5 млн долларов.
Что касается медицинского обслуживания, X поликлиники и стационар, предоставляющие fl медицинские услуги работающим в
ТШО, оказывают экстренную медицинскую помощь также жителям близлежащих поселков Каратон и Сарыкамыс. Медицинское освидетельствование ежегодно проходят 90% всех работников. ТШО приобретает путевки в санатории для сотрудников.
За четыре года работы удалось значительно улучшить условия проживания сотрудников СП. Каждый сотрудник обеспечен бесплатным трехразовым питанием и
отличными жилищными условиями, включая возможность приема спутникового телевидения в каждой комнате.
Благодаря внедрению безопасных технологий достигнуты существенные результаты в деле повышения уровня безопасности производства. Рекордный показатель работы без потерь рабочего времени — 2 млн чел. был достигнут 20.01 1997 г. Это важный рубеж, а также свидетельство эффективности стратегии в области охраны труда. Вместе с тем в ТШО проявляют заботу об окружающей среде. Уровень предъявляемых требований и правил по соблюдению экологической безопасности на производстве выдвигает ТШО в число образцовых предприятий в деле решения вопросов защиты окружающей среды.
«Тенгизшевройл» проявляет постоянную заботу о населении района и области. За счет средств специально учрежденного бонус-фонда для Атырауской области в размере 50 млн долларов с 1993 г. осуществлено несколько проектов социальной инфраструктуры. Построена и оснащена новейшим медицинским оборудованием больница скорой помощи в районном центре Кульсары, в которой имеются поликлиническое отделение, отделения хирургии и реанимации, родильное отделение, аптека, лаборатория и рентгенкабинет, а также системы автономного х обеспечения. Построены 20 домов в Кульсары для семей, пострадавших от наводнения в 1993 Л г. Проведена реконструкция водоочистных №
сооружений. В областном центре, г.
Атырау, построена котельная, благодаря вводу которой на 30% повышены мощность и эффективность системы горячего водоснабжения города. В настоящее время строится хлебозавод производительностью 60 т хлеба в сутки, ввод в строй которого намечен на лето 1997 г. Кроме того, в Атырау будет построена новая больница, окончание строительства которой запланировано на 1998 г. Для областного и районного центров, а также поселков в промышленной зоне ТШО поставлено медицинское оборудование, медикаменты и лекарства, выделено значительное количество материалов и средств для помощи школам и другим учреждениям.
Есть все основания считать, что средства, направленные на осуществление проекта СП «Тенгизшевройл», привели к улучшению жизненного уровня значительной части населения, проживающего в этом районе. Это может служить примером тому, какие возможности не только могут, но уже фактически открывают проекты с привлечением солидных иностранных инвестиций, принося конкретную пользу населению регионов за счет вложения в них средств из полученных доходов.
В 1997 г. ТШО предстоит решить серьезные задачи, в частности, осуществить важные технические проекты, связанные с планами расширения мощности газоперерабатывающего завода и промысла до уровня производства 11 млн т. товарной нефти в год, на который СП должно выйти к концу -1999 г. Сумма капитальных затрат на осуществление данной программы в течение трех лет составит около 1 млрд долларов. При этом имеется в виду, что вся эта сумма должна быть взята из собственных средств, полученных от продажи товарной нефти. Именно здесь, как мы ожидаем, должны оправдать себя те затраты, которые были направлены на подготовку и повышение квалификации персонала и внедрение современных технологий.